任何企業(yè)的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，對Lackeeden來說，這也是一種很艱巨的考驗(yàn)。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)入市場之前，都抱有很大的雄心和宏圖壯志，力圖要把自己的企業(yè)做好。但是在這一步驟過程中會(huì)存在很多的問題，因?yàn)槭袌鍪菑?fù)雜而又多變的，它不可能去適應(yīng)每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的這個(gè)節(jié)奏，還是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己主動(dòng)適應(yīng)市場的節(jié)奏。而且市場競爭那么激烈，非常多的創(chuàng)業(yè)者擠在里面，那就需要有一定的能力去脫穎而出，從而不會(huì)被市場淘汰。

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　　首先，創(chuàng)業(yè)者要對自己的整體有一定的規(guī)劃，很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)立的時(shí)候是有一個(gè)明確而清晰的目標(biāo)的，那么就需要把這個(gè)目標(biāo)落實(shí)到自己的行動(dòng)中，包括自己公司的月度目標(biāo)、季度目標(biāo)以及年度目標(biāo)；包括對整個(gè)市場大略的考察體驗(yàn)以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，都需要準(zhǔn)確的去把握。

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　　其次，創(chuàng)業(yè)者要擁有要有平時(shí)良好的心態(tài)，不能想著一口吃成個(gè)胖子，而是要腳踏實(shí)地慢慢地做事。剛創(chuàng)立的小公司，人手和資源不足，難免會(huì)有爭端，要心平氣和地溝通，把每件事情落實(shí)到每個(gè)人手上、把負(fù)責(zé)的事項(xiàng)都規(guī)劃清楚，明確了每個(gè)人的任務(wù)職責(zé)所在，才能更開心更平和地做好每件事情，而不是互相扯皮，存在諸多矛盾。

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　　再次，創(chuàng)業(yè)者要擁有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心臟。市場是殘酷的，不會(huì)因?yàn)槟愫ε戮蜁?huì)改變規(guī)則，所以在這過程中要用一顆強(qiáng)大的金剛心。要能明確自己的任務(wù)是什么，并且不被外界的事物所干擾、不在意嘈雜的聲音。

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　　只有做到以上三點(diǎn)，才有可能把自己的企業(yè)發(fā)展壯大，對自己的員工創(chuàng)造福祉，打造自己的品牌。